技術系管理職・リーダーのための個別相談
製造業・技術系職場で、管理職・リーダーとして悩んでいる方のための個別相談です。
部下への任せ方、1on1、上司との関係、チーム運営、仕事の抱え込みなど、会社では話しにくい悩みを個別に伺います。
コーチングを基本に、必要に応じて管理職経験からの視点や選択肢もお伝えし、次に職場で試す行動まで一緒に整理します。
こんな方におすすめです
- 新任管理職になり、何から整えればよいか迷っている
- 部下に任せたいが、つい自分で答えを出してしまう
- 1on1や面談で、部下の考えをうまく引き出せない
- 仕事が自分に集まり、いつも忙しくなってしまう
- 上司、部下、他部署との関係に悩んでいる
- 管理職・リーダーとしての自分らしい進め方を整理したい
相談で扱えるテーマ
- 部下との関わり方
- 任せ方、相談の受け方
- 1on1、面談、会議の進め方
- 仕事の抱え込みを減らす方法
- 上司や他部署との関係整理
- 新任管理職として最初に整えること
- 評価面談、期中フォロー、部下育成
新任管理職は、少しずつ慣れていけます
新任管理職は、最初から余裕を持てるわけではありません。会議、判断、部下対応、上司報告、突発対応。いろいろな仕事が一気に押し寄せ、いっぱいいっぱいになるのは自然なことです。
ただ、管理職には少しずつ慣れていけます。慣れ方には、3つあります。
- 自分が実力をつけて慣れる
- 全部を抱え込まず、優先順位をつけることに慣れる
- 周りがあなたの関わり方に慣れていく
この個別相談では、今の状況を一緒に整理し、職場で次に試す一手を考えていきます。
相談メニュー
初回30分無料相談
まずは現在の状況を伺い、相談テーマと進め方を一緒に整理します。
単発60分相談：15,000円
いま困っているテーマを整理し、次に職場で試す一手を決めます。
3か月実践伴走：45,000円
月1回60分、3か月かけて、実践と振り返りを重ねながら、管理職・リーダーとしての進め方を整えます。
6か月の継続相談や、月2回の伴走をご希望の場合は、初回相談で状況を伺ったうえでご提案します。
相談方法
オンラインで実施します。平日夜、土曜日、日曜日を中心に日程を調整します。
お申し込み・お問い合わせ
個別相談をご希望の方は、お問い合わせフォームよりご連絡ください。
お問い合わせ内容に「個別相談希望」とご記入いただくとスムーズです。