技術系職場の管理職・リーダーの方向けに、部下が自ら考え、動き出す職場づくりの考え方をまとめた資料です。
「忙しい課長ほど、さらに忙しくなる理由」や、成果を出しながら人が育つ職場づくりのポイントをご紹介しています。

フォーム送信後、内容を確認のうえ、メールで資料をご案内します。
自動返信メールが届かない場合でも、送信内容は確認していますのでご安心ください。

はい、可能です。
研修の導入が決まっていない段階でも、現在の職場課題や管理職育成についてお気軽にご相談ください。

主に、製造業・技術系職場の管理職、現場リーダー、若手・中堅社員の育成を対象としています。
特に、技術者が多い職場で「部下がなかなか自分で考えて動かない」「課長に仕事が集中している」「次のリーダーが育ちにくい」といった課題に対応しています。

はい、オンラインでの相談・研修も可能です。
内容や目的に応じて、対面・オンラインのどちらが適しているかをご提案します。

長野県を中心に、近隣地域の企業様にも対応しています。
オンラインの場合は地域を問わず対応可能です。
対面での実施については、場所や日程を確認のうえご相談させていただきます。

内容、時間、対象人数、実施回数によって異なります。
まずは課題やご希望をお聞きしたうえで、目的に合った形をご提案します。