代表メッセージ

代表プロフィール

海野 幸浩

ThinkDoor 代表
製造業向け人材育成研修・技術系管理職育成支援

電子デバイス分野では、世界シェアNo.1製品の開発リーダーを経験。
その後、ロボティクス事業で設計部長・開発部長として100人規模の組織を率いてきました。

現在は研修講師としても活動し、昨年度は66日登壇、延べ1,148人に講義を行いました。
技術者・技術系管理職としての現場経験と、研修講師・キャリア支援・コーチングの知見をもとに、製造業・技術系職場の管理職育成、OJT、現場リーダー育成を支援しています。

ThinkDoorを始めた理由

私の中で大きな動機の一つに、
「エンジニアに、マネージャーという仕事の面白さを伝えたい」
という思いがあります。

技術者として成果を出してきた人ほど、管理職になることに戸惑うことがあります。
自分で考え、手を動かし、答えを出すことにやりがいを感じてきた人にとって、部下を育て、チームで成果を出す仕事は、最初は遠回りに見えるかもしれません。
私自身、専門外のロボティクス事業で管理職を務めたとき、自分がすべての正解を持っているわけではありませんでした。
だからこそ、部下の考えを聞き、問いかけ、引き出し、任せていく必要がありました。
その経験を通じて、管理職の役割は、すべての答えを持つことではなく、メンバーが自分で考え、判断し、力を発揮できる状態をつくることだと実感しました。
部下の考えを引き出し、任せ、チームで一つの方向に向かって進むことで、自分一人では辿り着けなかった場所へ行ける。
そこに、マネージャーという仕事の面白さがあります。
ThinkDoorでは、その経験をもとに、技術者が管理職としての役割を前向きに捉え、部下やチームの力を引き出せるよう支援しています。
一人で答えを抱えるのではなく、チームで考え、前に進む。そのような関わり方を広げていきたいと考えています。

会社概要